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Titel
Text copied to clipboard!Lohnbuchhaltungsbeauftragter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Lohnbuchhaltungsbeauftragten, der unser Team bei der präzisen und termingerechten Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützt. In dieser Position sind Sie für die korrekte Berechnung und Auszahlung der Gehälter sowie für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Bereich der Lohnbuchhaltung verantwortlich. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung und der Finanzbuchhaltung zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Zu Ihren Aufgaben gehören die Pflege von Mitarbeiterdaten, die Bearbeitung von Ein- und Austritten, die Erstellung von Lohnabrechnungen sowie die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und stellen sicher, dass alle sensiblen Daten vertraulich behandelt werden. Darüber hinaus überwachen Sie die Einhaltung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Sie unterstützen bei Jahresabschlüssen, erstellen Auswertungen und Statistiken und tragen zur Optimierung der Lohnbuchhaltungsprozesse bei. Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus, sind teamorientiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick. Gute Kenntnisse in gängiger Lohnbuchhaltungssoftware sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab. Wenn Sie Freude an Zahlen haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter durchführen
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Überwachung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung bei Jahresabschlüssen
- Beratung von Mitarbeitern bei Fragen zur Abrechnung
- Optimierung von Lohnbuchhaltungsprozessen
- Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Lohnbuchhaltungssoftware
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
- Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Eigenständige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung?
- Mit welchen Lohnbuchhaltungsprogrammen haben Sie gearbeitet?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen informiert?
- Wie gehen Sie mit sensiblen Mitarbeiterdaten um?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit bei hohem Arbeitsaufkommen?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Zusammenarbeit mit Behörden?
- Wie gehen Sie mit Fehlern in der Abrechnung um?
- Welche Weiterbildungen haben Sie im Bereich Lohnbuchhaltung absolviert?
- Wie unterstützen Sie Kollegen bei Fragen zur Abrechnung?
- Warum möchten Sie in unserem Unternehmen arbeiten?
